工作许可简介

工作许可证是由劳动荣军社会事务部或劳动荣军社会事务部就业厅向外国工人颁发的确认在越南公司工作的合法许可的文件。

根据现行规定，工作许可证申请的最长期限为2年，并且可以延期。

在越南获得外国工作许可证。 工人需要注意以下事项：

I. 工作许可证申请文件

1. 雇主（越南公司）的工作许可证书面申请
2. 健康证明（有效期12个月，自签署健康结论之日起至提交申请之日止）
3. 证明雇员无违法行为的犯罪记录卡（有效期不超过06个月，从签发之日起至提交申请之日）
4. 证明您是经理、执行董事、专家、技术工人的文件和资料：
5. 作为经理和执行董事、组织的负责人和副负责人。 具体来说，公司章程和公司运营条例； 商业登记证； 决议或任命决定。
6. 专家是指具有大学或以上学历并具有至少3年适合越南预期工作职位的工作经验的工人
7.  技术工人是指经过至少 01 年培训并具有至少 03 年适合其在越南工作职位的工作经验或具有至少 05 年适合该职位的工作经验的工人。 预计在越南工作
8. 张彩色照片（尺寸4cmx6cm），白底，不戴眼镜，正脸，裸头，照片拍摄时间不超过签发日之前06个月
9. 需要雇用外籍劳工的批准文件
10. 护照复印件
11.  与在越南工作的外国工人有关的其他文件。 根据内部业务转让、履行劳动合同、承包服务商等形式。

注：文件（健康证明、无犯罪记录证明、职业资格证明文件、工作经历确认文件、人事任免决定等）均为经过认证的副本。 ，如果是来自外国的，必须经过领事认证； 翻译成越南语并根据越南法律进行认证。

II. 制作工作许可证的步骤

第一步：公司办理在就业服务中心网站公告员工招聘的手续。

第2步：向劳动荣军和社会事务部或就业部申请雇用外国工人的书面批准

第三步：提交工作许可申请

完成这3步的时间大约是2个月。

重要笔记：

– 完成工作许可手续的实际时间将比接收工作许可申请的机构给出的时间长。

– 员工应要求越南公司在员工准备工作许可证文件的同时执行步骤 1 和 2。 事实上，这两个步骤是最耗时的。

– 可以在越南办理的文件应该在越南办理，以节省时间和成本，而不是在国外办理。

– 根据具体情况，工作许可证的申请会有所不同。 资格和经验确认等外国文件的内容对于确定申请是否获得越南国家机构批准尤其重要？ 因此，工人应联系服务单位获取有关此内容的准确建议。 避免出现外国文件填写完毕后带回越南后，因内容未经越南国家机构批准而无法使用的情况。 从头开始需要时间和费用。

Vista是一家拥有10年以上工作许可服务的单位。 凭借我们的经验，我们致力于为客户提供最好的支持。 帮助客户清楚了解自己的工作许可申请，及时主动，节省成本。

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