English
中文 (中国)
한국어
Dịch vụ giấy phép lao động của Vista với trên 10 năm kinh nghiệm tại Việt Nam.
Giấy phép lao động là giấy xác nhận được phép làm việc hợp pháp tại công ty Việt Nam do Sở lao động thương binh xã hội hoặc Cục Việc Làm, Bộ lao động thương binh xã hội cấp cho người lao động nước ngoài.
Theo quy định hiện tại thì thời hạn của giấy phép lao động tối đa là 02 năm và được gia hạn 01 lần.
Để làm được giấy phép lao động nước ngoài ở Việt Nam. Người lao động cần chú ý những điều sau
HỒ SƠ XIN CẤP GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG
- Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động của người sử dụng lao động (công ty có trụ sở ở Việt Nam)
- Giấy chứng nhận sức khỏe (có thời hạn 12 tháng, kể từ ngày ký kết luận sức khỏe đến ngày nộp hồ sơ)
- Phiếu lý lịch tư pháp chứng minh người lao động không vi phạm pháp luật (có thời hạn không quá 06 tháng, kể từ ngày cấp đến ngày nộp hồ sơ)
- Văn bản, giấy tờ chứng minh là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật.
– Là nhà quản lý và giám đốc điều hành là người đứng đầu, cấp phó người đứng đầu cơ quan tổ chức. Cụ thể là điều lệ công ty, quy chế hoạt động công ty; giấy đăng ký kinh doanh; nghị quyết hoặc quyết định bổ nhiệm.
– Chuyên gia là người lao động đã tốt nghiệp đại học trở lên và có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc phù hợp vị trí công việc dự kiến làm tại Việt Nam.
– Lao động kỹ thuật là người lao động được đào tạo ít nhất 01 năm và có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc phù hợp vị trí công việc dự kiến làm tại Việt Nam hoặc có ít nhất 05 năm làm việc phù hợp vị trí công việc dự kiến làm tại Việt Nam
- 02 ảnh màu (kích thước 4cmx6cm), phông nền trắng, không đeo kính, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, ảnh chụp không quá 06 tháng tính đến ngày cấp
- Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài
- Bản sao có chứng thực hộ chiếu
- Các giấy tờ khác liên quan đến người lao động nước ngoài khi làm việc ở Việt Nam. Tùy theo hình thức như di chuyển nội bộ doanh nghiệp, thực hiện hợp đồng lao động, nhà cung cấp dịch vụ theo hợp đồng,..
Lưu ý: Các giấy tờ (giấy chứng nhận sức khỏe, lý lịch tư pháp, tài liệu chứng minh trình độ chuyên môn, văn bản xác nhận kinh nghiệm làm việc, quyết định cử nhân sự,…) là bản sao có chứng thực, nếu của nước ngoài thì phải được hợp pháp hóa lãnh sự; dịch ra tiếng Việt và chứng thực theo quy định pháp luật Việt Nam.
CÁC BƯỚC LÀM GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG:
Bước 1: Công ty làm thủ tục thông báo tuyển dụng người lao động trên cổng thông tin điện tử của Trung tâm dịch vụ việc làm thuộc tỉnh, thành phố nơi công ty đặt trụ sở hoặc trên cổng thông tin điện tử của Cục việc Làm thuộc Bộ lao động thương binh và xã hội
Bước 2: Xin văn bản chấp thuận sử dụng người lao động nước ngoài
Bước 3: Nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động
Thời gian làm cả 03 bước khoảng 02 tháng.
CÁC LƯU Ý QUAN TRỌNG:
– Thời gian làm thủ tục giấy phép lao động thực tế sẽ kéo dài hơn so với thời gian đưa ra của cơ quan tiếp nhận hồ sơ xin giấy phép lao động.
– Người lao động nên yêu cầu công ty ở Việt Nam làm trước các bước 1 và bước 2 song song với việc người lao động chuẩn bị tài liệu xin giấy phép lao động. Thực tế ở hai bước này là tốn nhiều thời gian nhất.
– Những tài liệu có thể làm được ở Việt Nam thì nên làm ở Việt Nam sẽ tiết kiệm thời gian và chi phí hơn là làm ở nước ngoài
– Tùy từng trường hợp mà hồ sơ xin giấy phép lao động sẽ khác nhau. Nội dung các giấy tờ nước ngoài như bằng cấp và xác nhận kinh nghiệm là đặc biệt quan trọng quyết định hồ sơ có được cơ quan nhà nước Việt Nam chấp thuận hay không? Do đó người lao động nên liên hệ đơn vị dịch vụ để tư vấn chính xác nội dung này. Tránh trường hợp làm các giấy tờ nước ngoài xong rồi khi đưa về Việt Nam thì không sử dụng được do nội dung không được cơ quan nhà nước Việt Nam chấp thuận. Tốn thời gian và chi phí phải làm lại từ đầu.
Vista là đơn vị với hơn 10 năm làm dịch vụ giấy phép lao động, với kinh nghiệm của mình, chúng tôi cam kết hỗ trợ tốt nhất cho khách hàng. Giúp khách hàng nắm rõ trường hợp xin giấy phép lao động của mình, chủ động thời gian và tiết kiệm chi phí. Dịch vụ giấy phép lao động của chúng tôi thực hiện tại nhiều tỉnh, thành phố tại Việt Nam.
Hãy liên hệ với Vista qua emal: info@vistalawvn.com hoặc số điện thoại 0902943889.
