특별한 경우는 취업 허가증 발급 대상이 아닙니다.

아래의 특별한 경우 중 하나에 해당하는 직원은 취업 허가를 받을 수 없습니다. 대신, 외국인 근로자가 취업 허가 대상이 아닌지 확인하는 절차를 거쳐야 합니다.

I. 취업 허가증 발급 전기료가 인정에 적용되지 않는 경우

1. 외국인이 베트남인과 결혼하여 베트남 영토에 거주
2. 대표 사무소, 프로젝트의 책임자가 되거나 베트남 내 국제기구 및 외국 비정부기구의 활동에 대한 주요 책임을 집니다.
3. 베트남 전문가 및 현재 베트남에 있는 외국 전문가가 처리할 수 없는 생산 및 사업에 영향을 미치거나 위협할 수 있는 사건 또는 복잡한 기술 및 기술 상황을 처리하기 위해 3개월 미만의 기간 동안 베트남에 입국하는 경우.
4. 베트남 사회주의공화국이 가입한 국제조약의 규정에 따라 베트남과 WTO 간 서비스 약정 일정 중 11개 분야 내에서 회사 내 전근인 경우: 사업 서비스, 통신 서비스, 건설 서비스, 유통 서비스, 교육 서비스, 환경 서비스, 금융 서비스, 의료 서비스, 관광 서비스, 레크리에이션 및 문화 서비스, 교통 서비스.
5. 규정 또는 합의에 따라 공적 개발 지원(ODA)을 사용하여 전문 및 엔지니어링 컨설팅 서비스를 제공하거나 연구, 공식화, 평가, 감독, 평가, 관리 및 프로그램 및 프로젝트 실행을 위한 기타 업무를 수행하기 위해 베트남에 입국합니다. 베트남의 관할 당국과 외국 사이에 체결된 ODA에 관한 국제 조약.

6. 법에 따라 외교부로부터 베트남 커뮤니케이션 및 저널리즘 실무 자격증을 취득했습니다.
7. 외국 외교사절단이나 유엔이 관리하는 국제학교에서 가르치고 공부하기 위해 외국의 관할 당국이나 조직에 의해 베트남으로 파견된 사람 또는 베트남이 서명한 계약에 따라 설립된 시설.
8. 그/그녀는 자원봉사자이다.
9. 법률에 따라 중앙 또는 지방 당국이 서명한 국제 협약을 이행하기 위해 베트남에 입국합니다.
10. 베트남 내 기관, 조직, 기업과 견습 협약을 맺은 외국 학교 또는 훈련 기관에서 공부하는 학생입니다. 또는 베트남 항해 선박의 견습생 또는 견습생.
11. 규제 기관, 정치 조직, 사회 정치 조직에서 근무하기 위해 공식 여권을 취득합니다.
12. 상업적 입지 구축을 담당합니다.
13. 교육훈련부로부터 교육 및 연구 목적으로 베트남에 입국하는 외국인 근로자로 인증을 받은 사람입니다.

II. 확인 서류의 구성 요소는 취업 허가서 발급 대상이 아닙니다.

1 외국인 근로자가 취업 허가 대상이 아님을 확인하는 서면 요청서

2 건강 증명서 또는 건강 검진 증명서(건강 결론에 서명한 날부터 신청서를 제출한 날까지 12개월 동안 유효함)

3 외국인 근로자 사용 필요성을 승인하는 서류. 단, 외국인 근로자 사용이 필요하지 않은 경우는 제외됩니다.

4 여권 사본 또는 고용주가 인증한 여권 사본;

5 외국인근로자가 취업허가 대상이 아님을 입증하는 서류

참고: 위 2, 3, 5의 내용에 명시된 서류는 등본입니다. 외국 출신인 경우 영사 승인을 받고 베트남어로 번역한 후 공증 또는 인증을 받아야 합니다.

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