부서에서 직원에게 범죄 기록을 발급합니다.

사법기록은 사법기관의 형사판결이나 결정에 의해 유죄판결을 받은 사람의 범죄기록이다.

사법 기록은 법률 규정에 따라 완전한 민사 행위 능력을 갖추기 위한 조건입니다. 근로자가 법을 위반하지 않았음을 입증하는 범죄 기록이 있는 경우 베트남에서 취업 허가를 신청할 권리가 있습니다.

근로자의 범죄 기록은 다음 국가의 사법 기관에서 얻을 수 있습니다.

  1. 근로자가 국적을 갖고 있는 국가
  2. 근로자가 베트남 입국 전 현재 거주하고 있던 국가
  3. 현재 직원이 거주하는 베트남 법무부에서

귀하의 범죄 기록이 해외에서 작성된 경우 취업 허가 신청으로 사용되기 전에 베트남 영사관의 합법화를 받아야 합니다.

베트남에서 범죄 기록이 있는 경우 즉시 이를 사용하여 취업 허가를 신청하세요. 그러므로 베트남에 있다면 거주지의 사법부에서 베트남 범죄기록을 작성해야 합니다.

Vista는 평판이 좋은 범죄 기록 서비스 부서로 직원을 가장 잘 지원할 준비가 되어 있습니다.

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베트남에서 3개월 이상 근무하는 외국인은 취업 허가가 있어야 합니다. Vista는 경험을 바탕으로 구체적인 적절한 조건에 대해 명확하게 조언해 드립니다.

관리자, 임원, 전문가, 기술직 근로자는 취업 허가를 받은 후 취업 허가 기간에 따라 장기 임시 거주 카드를 받을 수 있습니다.

30억 VND 이상의 자본금을 기부한 외국인 투자자는 투자로서 임시 거주 카드를 받을 수 있습니다. 외국인은 자본 출자 가치를 보여주는 투자 증명서 또는 사업자 등록 증명서를 통해 베트남 회사에 대한 자본 출자를 증명해야 합니다.

외국인이 임시 거주 카드를 받은 경우, 베트남에서 합법적으로 거주하고 일하고 생활할 수 있는 권리를 보장하기 위해 베트남에 있는 아내와 미성년 자녀를 위한 임시 거주 카드를 후원할 권리가 있습니다.

외국인이 단기로 일하기 위해 베트남에 오는 경우, 사업 비자를 신청하는 것이 올바른 선택입니다. 비자 기간이 끝나면 일을 마치지 않았고 계속 체류하려는 외국인은 비자를 연장할 수 있습니다.

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