베트남에서 외국인에게 취업 허가가 부여되는 직위

현재 취업 허가를 받은 외국인은 다음과 같이 네 가지 주요 그룹에 속합니다.

1. 그룹 “관리자”:

민간 기업 소유주, 무한 책임 파트너, 이사회 의장, 이사회 구성원, 회사 사장, 이사회 의장을 포함한 민간 기업 관리자 및 회사 관리자로서. 이사회, 이사회 구성원, 이사 또는 총지배인 및 회사 정관에 규정된 기타 관리 직책을 맡은 개인.)

또는 조직의 수장 또는 대리인.

2. “전무이사” 그룹:

CEO는 기관, 조직 또는 기업 산하 단위의 책임자이자 직속 관리자입니다.

3. “전문가” 그룹:

전문가는 좋은 전문성을 갖춘 작업자입니다.

– 대학 학위 이상 또는 이에 준하는 학위를 소지하고, 외국인 근로자가 베트남에서 근무하려는 직무에 적합한 최소 3년 이상의 업무 경험을 보유해야 합니다.

4. “기술 인력” 그룹:

기술직은 다음 조건을 충족하는 근로자입니다.

– 외국인 근로자가 베트남에서 근무하려는 직무에 적합한 최소 1년의 훈련과 최소 3년의 경력을 보유해야 합니다.

– 또는 외국인근로자가 베트남에서 근무하고자 하는 직무에 적합한 직무에서 최소 5년 이상의 경력을 보유하고 있어야 합니다.

위 4가지 카테고리 중 귀하가 어떤 카테고리에 속해 있는지, 그리고 위 카테고리에 속함을 증명하기 위해 준비해야 할 서류가 무엇인지 정확히 알고 싶으시면 문의해 주세요.

귀하의 경험과 자격, 베트남 회사의 사업에 따라, 취업 허가를 편리하게 신청할 수 있는 올바른 직위를 정확하게 조언해 드립니다.

비스타는 10년 이상의 취업 허가 서비스를 보유한 유닛이다. 우리의 경험을 바탕으로 고객에게 최고의 지원을 제공하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 고객이 취업 허가 신청을 명확하게 이해하고 적시에 적극적으로 대응하며 비용을 절감할 수 있도록 돕습니다.

이메일: info@vistalawvn.com 또는 전화번호 0902943889를 통해 Vista에 문의하세요.