베트남에 일하러 오는 외국인은 합법적으로 일하기(취업 허가증 소지)와 합법적으로 거주하기(임시 거주 카드 및 비자 소지)라는 두 가지 조건을 충족해야 합니다. 베트남에 오는 외국인을 위한 가장 기본적인 서비스를 충족시키기 위해 그래서 비스타는 취업허가제 시행과 동시에 외국인을 위한 임시거주카드 서비스도 실시했다.
또한, 임시 거주 카드는 비즈니스 목적 및 가족 방문을 위한 다른 확대된 그룹의 사람들에게도 적용됩니다.
다음 3개 그룹이 포함됩니다.
– 취업 허가를 받은 외국인 근로자:
노동보훈사회부에서 발행한 노동허가증과 합법적인 노동계약을 가지고 베트남에서 합법적인 노동자가 되어야 합니다. 또는 노동보훈사회부에서 합법적 근로자에게 취업 허가 신청 면제를 부여한 경우. 임시 거주 카드의 기간은 취업 허가 기간에 따라 다르며 2년을 초과할 수 없습니다.
– 투자자 :
+ 자본 출자 가치가 30억 이상인 유한 책임 회사의 소유자 또는 자본 출자 회원이어야 합니다.
+ 출자금액이 30억 이상인 합자회사의 이사회 의장 또는 이사회 구성원이어야 합니다.
그리고 상기 두 집단 중 배우자와 18세 미만의 자녀
– 베트남 국민과 혼인관계(배우자) 또는 자녀(18세 미만)가 있는 외국인으로서 베트남에 임시 거주할 필요가 있는 외국인
임시 거주 카드는 베트남 관할 당국이 임시 거주 카드의 유효 기간 동안 비자 면제를 증명하는 외국인에게 발급하는 문서입니다. 장기 비자 또는 임시 거주 카드로 유효한 특수 비자라고도 하며 임시 거주 카드의 최단 기간은 1년, 평균 기간은 2년, 최장 기간은 5년입니다.
외국인 임시거주카드 발급 혜택
외국인이 임시 거주 카드를 사용하는 것은 비자와 동일한 혜택을 갖습니다: 카드에 명시된 기간에 따른 임시 거주, 베트남 출입국 시 여권과 함께 카드 사용, 베트남에 오는 친척 후원. 남자들은 친척을 방문하고 함께 산다.
Vista는 임시 거주 카드 및 비자 서비스를 제공한 경험이 10년 이상인 회사입니다. 우리의 경험을 바탕으로 고객에게 최고의 지원을 제공하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 고객이 임시 거주 카드 신청 사례를 명확하게 이해하고 적시에 적극적으로 대응하여 비용을 절감할 수 있도록 돕습니다.
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